2025 年社会保障收入增加--老年人需要了解的信息
2025 年的社会保障 COLA（生活费用调整）让老年人对未来充满了好奇。每年 10 月公布的这一年度调整旨在帮助社会保障福利跟上通货膨胀的步伐。然而，每次 COLA 的大小在很大程度上取决于经济状况。要了解您明年的福利会如何变化，首先要了解这一重要计算的工作方式。
由于担心通货膨胀和其他问题会影响老年人的财务安全，许多人都想知道 - 2025 年我应该期待哪些调整？COLA 会帮助我的收入跟上物价上涨吗？本文将解释每个人都应该了解的有关社会保障 COLA 的关键细节，以便未雨绸缪。我们将介绍政府如何计算该比率、哪些经济因素会对其产生影响，以及最重要的是，它对您明年的预算意味着什么。
什么是社会保障 COLA，如何计算？
COLA 是 "生活费用调整 "的缩写。这是社会保障福利的年度增长（或削减），旨在与通货膨胀保持同步。
每年十月，社会保障局都会公布 COLA 的百分比。他们根据城市工薪阶层和文职工作人员消费价格指数（CPI-W）的数据来确定增长百分比。具体来说，他们查看 7 月至 9 月的平均消费价格指数读数，并将其与上一年同期的三个月读数进行比较，以评估每年的生活费用调整。
因此，对于 2025 年的社会保障 COLA，他们将分析 2024 年第三季度与 2023 年第三季度的 CPI-W 数据。两者之间的百分比差将成为次年 1 月生效的 COLA。
哪些因素会影响每月平均福利金的支付？
COLA 的目的是帮助老年人在费用不断上涨的情况下仍能维持相同的生活水平。因此，当通货膨胀率上升时，COLA 也应随之上升。如果物价保持稳定，预计涨幅会小一些。
在过去 10 年中，COLA 在零到超过 9% 之间波动，社会保障平均增长 2.6%。
- 2023: 8.7%
- 2022: 5.9%
- 2021: 1.3%
- 2020: 1.6%
- 2019: 2.8%
- 2018: 2.0%
- 2017: 0.3%
- 2016 年：零
- 2015: 1.7%
- 2014: 1.5%
正如您所看到的，它因经济条件的不同而变化很大。2023 年，高通胀引发了异常高的社会保险 COLA。但幸运的是，通胀会在接下来的几年里趋于稳定，从而使 COLA 回到更 "正常 "的水平。
经济学家预计，2025 年的调整幅度将在 2.5% 左右。但能源价格、住房、医疗保健和整体消费需求都会发挥作用。在 2024 年 10 月 10 日正式公布之前，我们不会知道确切的数额。
增加的平均工资对您的每月社会保障支票有何影响？
COLA 适用于您的基本保险金额 (PIA)，即如果您在达到完全退休年龄时开始领取社会保障金，您将领取的福利金。然后，SSA 会使用您的 PIA 来计算您的每月付款。
因此，虽然 COLA 不会直接加到您的支票上，但结果实际上是一样的。如果您现在每月领取 $1,500 美元，那么 3% 的 COLA 将使您的福利增加到大约 $1,545 美元。
不过，并非每个人都能获得相同金额的调整。因为 PIA 越高，调整的金额越大。无论如何，百分比的增长都是相同的。
这对 2025 年的退休人员意味着什么？
同样，大多数专家预测 2025 年社会保障的平均工资上涨率约为 2.5%。对于平均每月领取 $1,669 美元的老年人来说，每张支票将多出 $42 美元。
虽然 $42 看起来并不多，但每年多 $500 肯定会带来不同。这听起来可能没有 2023 年历史性的加薪那么令人兴奋，但任何社会保险年度增量补贴都比没有要好。
此外，请记住，您的医疗保险 B 部分保费可能会侵蚀部分收益。因为今年的高通胀引发了 2024 年更大金额的增长。希望国会能再次采取措施抑制增长--类似于近年来通过的帮助社会保障受益人的规定。但保费上涨仍是可能的。
在 2025 年社会保险年度增量补贴公布之前应采取的步骤
虽然我们现在可以做出合理的猜测，但目前还没有人知道 2025 年社会保险平均工资上涨的确切数字。无论如何，现在做好准备可以帮助您充分利用明年的加薪。以下是一些建议：
- 审查您当前的预算 - 了解您的资金去向，可以让您在 2025 年更有效地规划支出，尤其是在社会保障管理机构可能做出调整的情况下。寻找可以节省的地方，以及无法削减的基本开支。
- 合理安排医疗费用 - 请务必安排看医生、做体检、配眼镜、看牙医等。今年进行手术意味着要支付 2024 年的费用，而不是 2025 年的高价。
- 偿还债务 - 债务越少，意味着您的社会保险年补贴越多。因此，在利率相对较低的情况下，要尽量减少债务余额。
- 更新我的社会保障账户 - 在 11 月中旬之前这样做可让您收到电子版的 COLA 通知。您还可以验证您的联系信息是否有效，以便接收蜗牛邮件通知。
启示--社会保障不会消失，但可能会改变
最坏的情况预计信托基金将在 2035 年左右耗尽，这意味着如果国会不采取行动，可能需要削减 20-25% 的福利。
因此，对于那些临近退休的人来说，社会保障很可能仍然是可靠的月收入来源。然而，对于年轻一代来说，变化似乎几乎是肯定的，因为权益团体正在对未来的福利表示担忧。
决策者讨论过的可能方案包括
- 将完全退休年龄提高到 67 岁以上
- 提高工资税率
- 增加需缴纳社会保障税的较高收入阶层
- 修改社会保障年度平均工资的计算方法
现实情况是，每天有 10,000 名婴儿潮一代人年满 65 岁，工人与受益人的比例不断下降。这意味着每位受益人可用的税款越来越少。为了保持系统的可持续性，需要进行一些调整。
虽然不确定性总是会带来不安，但保持知情并做出深思熟虑的选择可以帮助您做好准备。在规划退休预算、考虑后备收入来源和确定申领策略时，评估社会保障规则可能发生的变化。
延迟似乎是有可能的，但早行动比晚行动更能增强应变能力。只要高瞻远瞩、未雨绸缪，尽管未来会发生变化，您的退休生活依然会充满光明。
